福利厚生・制度
社員のワークライフ・バランスの実現を目指して、さまざまな制度を展開しています。
休暇
休む時は休む！いい仕事をするにはリフレッシュが必要です。
・年間休日120日以上・・・土日祝・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
・早期有給休暇付与・・・入社時に年次有給休暇の5日間を付与、半年後に残りの5日間を付与
・結婚休暇・・・結婚式や新婚旅行などに取得可
・産前、産後休暇・・・産前12週から取得可、産後1週間から取得可
・育児休暇・・・お子さんが2歳まで取得可（2年間）
・看護休暇・・・お子さんの急な発熱時などに取得可
・リフレッシュ休暇・・・2年間在籍した社員に付与される特別休暇（2年経過するごとに付与）
・感染症休暇・・・感染症を罹患した際に付与される特別休暇
働く環境
気持ちよく働くための働きやすい環境を提供します。
・PC支給・・・Windows、Mac希望のPCを貸与
・無料コーヒー・・・シェアオフィスの系列会社が運営するカフェのドリンクが無料
・服装自由・・・服装、髪型自由
・時差出勤・・・コアタイムを11時〜17時（6時間）として、出勤退勤時間を2時間自由にずらすことが可能
・リモートワーク・・・申請制によるリモートワーク可能
スキルアップ制度
自己成長を支援！スキルアップにご活用ください。
・書籍購入制度・・・自己の成長を後押し、社員のキャリア成長をサポートするための制度（月3,000円まで書籍購入費を補助）
・セミナー参加補助制度・・・自己の成長を後押し、社員のキャリア成長をサポートするための制度（各種セミナーに参加した場合の参加費用を補助）
・副業制度・・・社員の成長機会を増やし、そこで得た学びを業務に還元することで組織の成長につなげるための制度（申請制による副業可能）
コミュニケーション制度
社員間コミュニケーションを活発に！社内で知らない人はいないレベルで浸透しています。
・ウェルカムランチ・・・入社者とランチを通してコミュニケーションを図るための制度（歓迎ランチ代を補助）
・歓迎会補助・・・新メンバーからはお金を貰わないケースがほとんど、その場合の費用負担を社員がしないようにするための制度（歓迎会の会費を補助）
・部長めし・・・部長から社員へのねぎらいの気持ちを込めてご馳走する制度（ランチ代もしくは飲み会代を補助）
・シャッフルランチ・・・他部署間でのコミュニケーションを増やすために、全社員をシャッフルして4～5名でのランチ会制度（ランチ代を補助）
・部活・・・有益なコミュニケーションを社内のメンバーで取ることを目的とした、オフの部活や課外活動を支援する制度（活動にかかる費用一部を補助）
その他
・リファラル、社員紹介・・・Crevo所属の社員、アルバイトまた業務委託の方の紹介によって人材採用できた場合に、紹介していただいた方と入社いただいた方、両者に報酬が支給される制度
・持株会・・・従業員が自社の株式を購入して保有する制度