選考プロセス
Crevoが求めている人物像を共通の視点と部門ごとの視点でご紹介します。
選考プロセスについて
Crevoは大きい会社ではありません。少数整理のいわばチームです。その中で一緒に働いてもらえる方の人物像の設定しております。一つでも当てはまるものがあれば、Crevoがあなたの輝けるステージになるかもしれません。
選考は上記プロセスで進みます。
※応募時の経路や選考状況によっては、上記プロセスとは若干異なる場合があります。
エントリーの前に
エントリーの前に、まずはCrevoの会社紹介動画をご視聴ください。
選考プロセスの詳細
プレエントリー
エントリーフォームに応募者情報をご記入ください。プレエントリー後、約3営業日前後で書類選考の結果をメールにてご連絡差し上げます。
カジュアル面談
書類選考通過者の方に、カジュアル面談を実施させていただきます。まずは面接という堅苦しいものではなく、気軽に双方の理解を深められるように努めさせていただきます。
面談形式：オンライン（Zoomの利用を予定しています。）
ポイント：この面談では主にサイトや動画上の情報だけでは伝わらないようなCrevoの事をご理解いただく時間としております。また、あなたの事も少し教えてください。
本エントリー
一次面接
選考をご希望いただいた方との一次面接を実施いたします
面談形式：オンライン（Zoomの利用を予定しています。）、対面どちらでも可能です。
ポイント：この面接では主にあなたの事を教えてください。もちろん、あなたからのご質問にもお答えします。
二次面接
一次面接通過の方との二次面接を実施いたします。
面談形式：オンライン（Zoomの利用を予定しています。）、対面どちらでも可能です。
ポイント：この面接ではより双方の事を知るべく、お互いの質疑応答を中心にお話しできればと思います。
最終面接
二次面接通過の方との最終面接を実施いたします
面談形式：対面、弊社オフィスにお越しいただきます。
ポイント：採用ポジションの責任者と代表が最終面接を担当します。Crevoで働く仲間や代表と直接お話しいただきます。
内定（オファー面談）
ご条件等の具体的なオファー内容をご説明させていただくため、オファー面談を実施いたします。
※内定通知書をご提示させていただきます。
面談形式：対面、弊社オフィスにお越しいただきます。
ポイント：弊社への入社をご検討いただくためのオファー条件をご説明させていただきます。
また、応募から内定まではおおよそ2週間〜4週間ほどかかります。入社時期につきましては、柔軟に調整させていただきますのでお気軽にご相談ください。ご入社までは人事担当者が各種手続きやご相談など、フォローさせていただきます。